Amikor iskolai eredményekről beszélünk, hajlamosak vagyunk a „jó tanuló – rossz tanuló” egyszerűsítő kategóriákban gondolkodni. Pedig a teljesítmény sokkal több tényezőn múlik, mint hogy ki mennyit tanul, vagy hogyan teljesít az iskolában. Az egyik legfontosabb, mégis gyakran háttérbe szorított tényező az énkép – vagyis az, ahogyan saját magunkat látjuk.
Helyszín: Szelterszfürdő, Boldog Özséb Ifjúsági Ház
Időpont: 2025. július 6-10.
Mi is volt a KAPTÁR?
A KAPTÁR egy intenzív, 5 napos nyári tábor volt trénereknek, ahol a tanulás, az új kapcsolatok kialakítása és az önreflexió kéz a kézben jártak. A rendezvény szimbólumvilága a méhek közös munkáját idézte: együtt gyűjtöttük a tudást, a tapasztalatot és a kapcsolatokat, amikből végül „méz” (eredmény, közös siker) született.
Sokat gondolkodtunk, hogy elővegyük-e ezt a témát, vagy ne, hiszen részben már rég lerágott csont, másrészt pedig alig tudunk róla valamit. Az sem mellékes, hogy nem ez a fő profilunk, mi elsősorban nem ezzel foglalkozunk. Nem vagyunk szakértők, és nem tudjuk, mit jelent autizmussal élni. Akkor mégis miért? – fogalmazódik meg a kérdés sokatokban, és teljesen jogosan. Ma április 2-a van, az autizmus világnapja. Mi a Kaleidoscope-nál fontosnak tartjuk azt, hogy a különbözőségeinkből előnyt kovácsoljunk. Fontosnak tartjuk az együttműködést és a nyitottságot. Hiszünk abban, hogy mindenkinek van helye és szerepe egy csoporton belül.
A következőkben egy érdekes beszélgetés keretén belül boncolgatjuk ezt a témát Scheitli Krisztinával, aki a Kaleidoscope egyik programvezetője, és életében már több olyan személlyel is találkozott, foglalkozott, aki valamilyen fajta autizmussal él. Fontosnak tartom kiemelni, hogy nem kívánjuk diagnosztizálni, hogy mi az autizmus, mik a tünetei, hogyan kell kezelni, tehát semmilyen orvosi vagy szakmai szempontot nem kívánunk behozni.
Mi arra keressük a választ, hogy hogyan támogathatják az általunk kínált programok az autizmussal élő személyeket, és miért kiemelten fontos a társadalmi tudatosság növelése a téma kapcsán.
Csapatban dolgozni, közösen gondolkodni, együtt, mindenki önmaga legjavával közös sikereket elérni, nem is annyira magától értetődő és könnyű mint amennyire elsőre gondolnánk. Egy jól működő csapat sikeréhez, hozzájárul az is, hogy a tagjai egyediek. Dr. Meredith Belbin brit kutató által kidolgozott elmélet a különböző erősségek és készségek megértésének és kihasználásának fontosságát hangsúlyozza, mindezt csapatkörnyezetben. Az emberek számtalan módon viselkedhetnek, fogalmazza meg Dr. Meredith Belbin – Viszont amikor arról van szó, hogy hogyan viselkednek csapatban amikor a legjobb teljesítményt kell nyújtani, csak néhány van belőlük. Ezeket csapatszerepeknek nevezzük.
A kérdés szándékosan provokatív. Szerinted van recept, van “know-how”? Mi azt tanultuk meg először képzőként, csapatként, emberként, hogy nincs tökéletes megoldás egy csapatra, ugyanúgy ahogyan nincs tökéletes modell sem, arra, hogy leírjunk emberi tényezőket. Kapaszkodóink vannak, amelyek segítenek minket abban, hogy fel tudjuk mérni a jelenlegi állapotot és meg tudjuk határozni a célt, ahová tartunk. A Belbin teszt azért különleges, mert előtérbe helyezi személyes preferenciákat a munkavégzés kapcsán. Mi az, amit szeretünk és jól el is tudunk végezni? Személy szerint gyakran találkoztam azzal, hogy egy csapaton belül számtalan szerepben kellett helytállnom. Volt ahol kimondottan jól teljesítettem és volt ahol úgy éreztem, túl sok erőfeszítésbe telik a rám kiosztott feladatokat megfelelően ellátnom. Fontosnak érzem elmondani, bármilyen közhelyesen is hangzik, hogy elfogadni azt, hogy nem vagyunk mindenben jók, felszabadító.
A program célja az volt, hogy megköszönjük az egész éves kemény munkájukat, és egy tartalmas, közösségépítő hétvégét biztosítsunk számukra.
Tovább olvasom
A képzésekre 2024 október 8, 15 és 22-én került sor, a Csíkszeredai Betty Panzióban. Célunk volt, hogy segítsük hatékonyabbá tenni a tanórákat és az extracurriculáris tevékenységeket.
Tovább olvasom
A képzésekre 2024 október 8, 15 és 22-én került sor, a Csíkszeredai Betty Panzióban. Célunk volt, hogy segítsük hatékonyabbá tenni a tanórákat és az extracurriculáris tevékenységeket.
Tovább olvasom
Idén V. alkalommal, 2024.10.11-13. között került megrendezésre, Torockón.
A hétvégén 30 új és régi programvezető vett részt.
Az utóbbi évben gőzerővel azon dolgoztunk, hogy 2023 őszén elindulhassanak a Kaleidoscope régiói Kézdivásárhely és Marosvásárhely vonzáskörzetében. Örömmel jelenthetjük be, hogy mától elérhetőek szolgáltatásaink az ország fent említett területein is.
Tovább olvasom
A szakmai gyakorlat programunkba két, a Sapientia EMTE Csíkszeredai Karának hallgatója jelentkezett: Bartha Kamilla kommunikáció és PR szakos és Páll Kriszta szociológia szakos hallgató.
Tovább olvasom
